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    学生通讯社讯 记者卢慧中、丁望兴报道:11月11日晚,由建工学院学生党总支主办,理论学习研究会建工分院承办的“国情、省情、党史”知识竞赛在建工楼A224教室顺利举行。

  • 红色故事会的圆满举办不仅得到了广大建工师生的一致好评,校家园网、校致新网也对我们本次活动进行了报道。

    请看:家园网http://218.64.56.60/news/Article_detail.aspx?subjectid=49063

            致新网http://www.ncusu.com/html/jicengfengcai/2009/1107/851.html

     

  •     经过近两个月的精心准备,我们的红色故事会终于在10月31日晚上举办,选手们用各式各样图文并茂的形式为我们带来了一个个精彩感人的红色故事。经过激烈的竞争,土木074的谈龙同学终以优异的表现夺得冠军。

     

     

     

    两位主持人

     

    激动的选手

     

    讲到感人之处未免动情

     

    聚精会神的同学们

     中间表演也很精彩

     

         此次红色故事会的成功举办得到了全院师生的大力支持,并获得的老师们的一致好评。同学们纷纷表示经过这次活动对红色精神有了更深层次的领悟,感叹今天生活的来之不易。

     

     

  • 2009-11-04

    我们在一起 - [杂七杂八]

     在这个大家庭里,我们一起努力,一起奋斗!

    我们的四年注定不平凡!

     

     

  • 理论研究会例会制度

     

     

    为了更好地开展研究会的各项工作,增强部门成员之间的凝聚力,调动参加理论探讨同学的积极性,规范研究会的体制制度,使研究会成为一个强大的队伍,特此制定了以下例会制度:

    1. 研究会的例会为每两周一次,时间视情况而定,地点为三栋二楼党员活动室,如有变更会提前通知。(指导老师和书记不定期莅临指导工作。)

     

    3.若有特殊情况,经核实后,确定不能到会者,必须严格履行请假手续,各部委请假必须经各部长批准(各部长请假需经会长同意),各部长再一起给办公室并做好记录,没有履行请假手续,情节较轻者,作一次缺席处理,情节较重者,将取消年终评优资格。

    3、与会人员务必做好会议记录,以便及时有效的完成工作任务。

     

     

    4.会议签到及记录工作由办公室负责,会议记录表在会后统一交由办公室进行归档处理。

     

    5.晚到10分钟以内作迟到处理,超过10分钟作缺席处理。例会缺席次数超过3次者,取消本学期评优资格。

     

    6.与会人员在会议期间不得私自谈论,大声喧哗,应保持会场肃静,手机等通讯工具必须关闭或调为静音。没有特殊情况,会议期间不得擅自离开会场。

     

    7.会前整理好需要发言的材料。会上认真听取工作总结,工作汇报和工作安排,积极发言讨论;会议以活跃氛围为主,但要保持必要的严肃性。

     

    8.会后须安排人员整理会场,打扫卫生,做好相关后续事宜。

           

                                                          

     

     

     

    建工学院理论研究会办公室

                                                                    2009912

     

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                            建工学院理论学习研究会09—10(下)

                                 办公室工作计划

         09—10(下)学期是研究会全新的开始,在研究会四年的历程中我们又迎来了新一任的会长,也将迎来全新的力量,在这个新老交替的特殊时刻,办公室将会继承之前的优秀经验,同时也将积极改正历年来在办公室中存在的问题,做好办公室的本职工作,并发挥办公室的主人翁精神,联系并配合好各个部门的工作,努力把办公室的工作效率和工作质量推向一个新的台阶。

       具体的工作计划如下:

    1:做好办公室的打扫与布置工作。力求做到让工作的地方时刻干净整洁,并具有研究会的特色,让新老成员都有耳目一新的感觉,并让大家有融入党组织的感觉。

    2:收集好个各支部的资料。要求把个支部资料收集得完整,以备随时调用。

    3:协助办好党支部及其成员的考核制度。制度采取百分制,分成几个分数等级,由办公室收集各支部的资料及其成员的表现记录,协助研究会完成每半学期一次的评比。

    4:制定研究会与办公室的考核制度。考核包括值班和会议的到岗与缺勤,会议中积极发言,以及平时活动中的参与和表现,要将具体的条例一一列出。

    5:制定研究会评优制度。评优制度采取十分制,针对会里成员的平时表现给与加分或减分,具体的加减分细则要一一列出,针对研究会的特色,我们必须严格要求会内每位成员,在减分方面会抓得较紧。各部门要做好成员表现记录,及时提交办公室,每两周办公室汇总一次,在例会上进行通报。

    6:研究会值班表的制定。待新成员确定后,值班按每五个人一班,从周一到周五,每晚7点到9点值班,特别要写好值班日志和办公室的打扫工作。办公室在值班的时候将做好人员的查岗工作,并做好记录。

    7:协助各部开展工作。在学校一年一度的党支部生活创新评比,建工学院新生入党启蒙教育,第十三期入党积极分子培训,以及研究会新成员的招募工作,特别是为建国六十周年而举办的“红色故事会”活动中给与全力的支持与配合。

    8:开好定期的部门例会。办公室将会每周开一次部门例会,会内办公室主任应把近一周的工作做好大致的布置,部内每个成员要积极讨论部门的工作,提出工作中的问题并及时解决。

    9:学期末做好该学期的工作总结。办公室及其成员均会针对自己的表现作出工作总结,为下学期的工作做一个好的开始。

    10:学期末各成员的综合评比。办公室将根据各成员在平时的日常工作,例会和值班的出勤,平时活动的表现予以综合评比,届时将在例会上通报。

     以上是办公室该学期的工作计划,相信办公室的全体成员将会在新的学期里拿出自己的激情和努力,把自己的汗水撒在研究会的土地上,以研究会的事为己任,为研究会的进步而奋斗。